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15年專注人力資源服務
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規避用工風險、降低用工成本 全面覆蓋 工傷替代 風險轉移 及時高效 保障全面 方案靈活 職業類別1-5類 保額高達100萬元，替代工傷保險 建立員工勞動關系，轉移用工風險 當日辦理次日生效 死亡傷殘、醫療費、誤工費、住院津貼、猝死等。 多種產品方案供客戶選擇 企業用工風險整體解決方案 選擇雇優寶，轉移企業用工風險，降低用工成本 不妨來比一比 雇優寶 多種產品方案 同類產品 保險方案 保險方案 職業類別 保險保額 鑒定標準 生效時間 爭議處理 勞動關系 補償金 咨詢服務 傷殘賠付 1-5類全賠付 保額高達100萬，替代工傷保險，含猝死 按照工傷標準鑒定賠付 次日生效 專業人員處理工傷爭議 建立勞動關系，轉移用工風險 包含部分經濟補償金 專家服務團隊用工風險診斷、政策咨詢 產品單一 部分10級傷殘不賠 80%只有1-4類 10-80萬不等，工傷賠償覆蓋不全，部分不含猝死 按照保險行業標準鑒定，傷殘鑒定要求高，賠付差額需要企業支付 5-7天 部分不含爭議處理服務 80%不含勞動關系 不含 沒有專業人員對接或額外收費 *本產品最終解釋權在法律允許范圍內歸本公司所有 服務內容
服務內容 SERVICE CONTENT  勞動爭議 工傷賠償 薪酬服務 代發工資 申報核算 工傷補充 工傷替代 工傷處理 勞動仲裁 員工關系 五險一金 政策咨詢 工資標準 工作時間 社會保險 勞動合同解除 休息休假 經濟補償 勞動爭議調解 工傷認定 勞動能力鑒定 傷殘賠償標準 停工留薪期 因工死亡賠償標準 因工死亡80萬元 因工致殘80萬元 住院醫療20萬元 住院津貼100元/天 傷殘等級5-10級 一次性傷殘就業補助金 因工致殘40萬元 編制工資報表 辦理工資卡 工資發放 工資證明 個稅專項扣除申報 個人所得稅申報 個人所得稅核算 入職體檢 入職手續辦理 員工信息管理 勞動合同簽訂 工作證明 勞動合同解除 離職體檢 離職手續辦理 社保辦理 失業待遇申請 社保費用繳納 生育津貼申請 工傷待遇申請 退休手續辦理 社保關系轉移 社保關系終止手續 勞動法 勞動合同法 社會保險法 工傷保險條例 勞動爭議司法解釋 勞動爭議調解仲裁法 勞動合同 社會保險 工資支付證明 社保雙基數 社保稽核 稅收征繳 個稅匯算清繳 招聘與錄用 休假與考勤制度 薪酬與績效考核 保密協議與競業禁止 溫馨提示：本產品/服務具體內容以我公司最新政策為準，最終解釋權歸我公司所有。  合作客戶
合作客戶 Cooperative customers  洛陽市西工區人民政府 焦作市示范區人民政府 焦作市馬村區人民政府 國家電網 新奧燃氣 北控水務 中國人壽 中國聯通 中國郵政 國藥控股 鄭州大學 中航工業集團 鄭州報業集團 中國電建 中集凌宇 尚德電力 隆豐皮草 杭蕭鋼構 九州汽車 泉舜集團 阿特斯太陽能 路勁地產 迪歐咖啡  廈工機械 方特旅游 明仁藥業 威佳集團 美年大健康 客戶一致好評 王主管，某服務行業： “選擇雇優寶后，我們企業的工傷賠付壓力大大減少，員工對公司的滿意度明顯提高。” 李總，某科技公司： “雇優寶讓我們的用工管理更加輕松和高效，工傷保障全面，省心省力” 張經理，某制造企業： “使用雇優寶后，我們公司工傷風險得到全面轉移，用工成本降低了30%，員工滿意度大幅提升” 文章列表
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